Департамент кадровой политики и развития персонала является структурным подразделением центрального аппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, созданным для формирования кадрового состава для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, обладающего необходимыми профессиональными и личностными качествами, а также обеспечения единых подходов к реализации кадровой политики.         

К основным направлениям деятельности Департамента кадровой политики и развития персонала относятся: построение и совершенствование системы оценки, обучения, мотивации и развития персонала, организация мероприятий по дополнительному профессиональному обучению и профессиональной переподготовке государственных гражданских служащих Министерства, деятельность по координации и контролю подведомственных Министерству организаций.